發布時間：2022年11月22日
為滿足天津仲裁委員會辦公室（以下簡稱天津仲裁辦）補充工作人員的需要，根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）規定，天津仲裁辦決定委托天津市人才考評中心，組織實施2018年上半年公開招聘管理崗位工作人員工作。現公告如下：
一、招聘單位
天津仲裁委員會辦公室（公益二類事業單位）。
二、招聘數量及專業
出納崗位工作人員1名。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生。
（二）報考人員應具備以下條件：
1.遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的專業或技能；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合回避的有關規定。
（三）其他資格條件
1.年齡不超過25周歲（1992年5月以后出生）；
2.全日制普通高等院校應屆畢業生,大學本科及以上學歷，學士及以上學位，會計學專業；
3.熟練掌握會計電算化操作軟件，有計算機二級證書。
四、招聘信息發布及報名繳費
根據批準的招聘方案，委托市人才考評中心統一發布招聘信息，并組織報名繳費。招聘信息發布通過天津人事考試網（www.tjkpzx.com）、天津政務網（www.tj.gov.cn）、天津仲裁網（www.hybondair.com.cn）進行，報名繳費通過天津人事考試網進行。
報名時間：4月16日8：00—4月22日16：00
繳費時間：4月16日8：00—4月24日16：00
崗位的有效報考人數（通過資格審查并繳費人數）不足3人的，由招聘單位取消該崗位的招考計劃，并通知考生在規定時間內改報其他職位。報考上述崗位且通過資格審查并繳費的人員，可在規定的時間內改報其他崗位。改報時間：4月27日9:00—16:00。
五、考試
（一）方式及時間
考試包括筆試和面試，筆試由市人才考評中心組織實施，筆試時間為5月13日，筆試科目設置為《職業能力測驗》和《綜合知識（財會類）》兩科，滿分各為100分。5月29日，考評中心在報名網站公布筆試成績，同時在天津仲裁辦張榜公布筆試成績及相關信息。筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、學校蓋章的同意報考證明、《畢業生就業推薦表》等材料到天津仲裁辦進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。面試由天津仲裁辦按照市人才考評中心統一安排，自行組織實施。資格復審、面試時間另行通知。
在筆試、面試過程中，報考人員缺少任一科目考試的，或未按照規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄進入下一環節資格。報考人員放棄資格出現的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。
（二）成績核定
筆試成績和面試成績各占50%。若報考人員總成績出現并列，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。
7月4日，考評中心在報名網站公布總成績，天津仲裁辦張榜公布總成績及相關信息。
六、體檢及考察
（一）體檢
面試結束后，以考試成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單，統一組織到指定醫院進行體檢。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
（二）考察
考察由天津仲裁辦組織實施，對考察對象進行全面、客觀、公正的考察，主要包括政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對考察對象的資格條件進行復核。
報考人員在體檢和考察階段放棄資格出現的空缺，將按成績由高分到低分排序，依次進行遞補。
經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
七、公示
通過天津政務網（www.tj.gov.cn）、天津仲裁網（www.hybondair.com.cn）進行公示，公示期為7個工作日。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
政策咨詢電話：28012056；監督電話：83607630
天津仲裁委員會辦公室
2018年4月4日